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Dentre as fontes de adoecimento psíquico no trabalho elencadas por Christophe Dejours, estão a
pressão para realizar trabalhos mal feitos e a rigidez dos modos operatórios definidos pela organização de trabalho.
inexistência de programas de qualidade de vida e de remuneração por desempenho.
ausência de hierarquia de controle estrita e de metas de desempenho explícitas.
falta de reconhecimento e a inexistência de planos de benefícios para os empregados.
pressão para o cumprimento de metas e a inexistência de plano de saúde para os empregados.