Um psicólogo está conduzindo uma avaliação de desempenho em...
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Um psicólogo está conduzindo uma avaliação de desempenho em...

Um psicólogo está conduzindo uma avaliação de desempenho em uma empresa. Quais métodos de coleta de dados são mais comuns e usuais para avaliar o desempenho dos funcionários?


A

Entrevistas e Observação Direta


B

Testes de Personalidade e Avaliações de Habilidades


C

Questionários de Autoavaliação e Análise de Currículos


D

Análise de Perfil e Mediação Coordenada.


E

Testes de Desempenho e Grupos Focais.