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O assédio moral é reconhecido como fonte de sofrimento e adoecimento no ambiente de trabalho. Várias condutas podem ser identificadas como assédio moral, entre elas,
a imposição de tarefas impossíveis e metas inatingíveis.
as avaliações periódicas de desempenho dos funcionários.
os convites para sair feitos por superior hierárquico.
a advertência ao funcionário por falta cometida.