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Nunes et. al. (In: TOLFO, 2020) ao analisarem o fenômeno do...
Nunes et. al. (In: TOLFO, 2020) ao analisarem o fenômeno do assédio moral no trabalho e sua caracterização realizada por diferentes autores, afirmam que não há pleno consenso acerca do conceito, sendo a representação de interações negativas no local de trabalho uma linha comum nas abordagens.
A partir da análise realizada, é CORRETO afirmar que outro aspecto comum às caracterizações do assédio moral no trabalho refere-se a:
A
A delimitação específica de uma frequência e duração das interações negativas.
B
A centralidade de um desequilíbrio de poder entre os atores envolvidos.
C
O caráter processual das ações que visam prejudicar um indivíduo ou grupo.
D
A comprovação de uma intencionalidade na ação e em suas consequências.