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Sabe-se que as situações vexatórias que envolvem assédio moral e sexual no trabalho é um dos riscos de adoecimento do trabalhador. Além dessas questões interacionais, é possível prejudicar uma equipe e/ou instituição quando tais situações são minimizadas ou silenciadas no ambiente laboral. Sobre assédio moral e sexual no trabalho, assinale a afirmativa correta.
O assédio moral pode ser por chantagem, intimidação ou ambiental.
O assédio pode ser configurado como condutas abusivas por meio de palavras e comportamentos, apenas.
Para a configuração de assédio sexual é necessário que a conduta seja reiterada e prolongada no tempo, com a intenção de desestabilizar emocionalmente a vítima.
A diminuição da autoestima do servidor, a desmotivação, a produtividade reduzida e a rotatividade de pessoal podem ser consequências de assédios moral e sexual no ambiente de trabalho.