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Assédio moral no trabalho é caracterizado por comportamentos hostis, repetitivos e prolongados no ambiente profissional. Embora o problema venha sendo estudado há mais de quatro décadas, os aspectos de gerenciamento e prevenção ainda necessitam de maior estudo.
A respeito desse tema constata-se que
situações relacionadas com gênero caracterizam assédio sexual.
ações de comunicação pouco representam na redução desse problema.
diferença hierárquica entre os profissionais envolvidos descarta o quadro.
ocorrência de forma rotineira dificulta sua identificação e valorização.
relações afetivas interpessoais entre os trabalhadores pouco interferem na caracterização do assédio.