

Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
Entre as diversas atribuições do psicólogo no contexto organizacional, uma delas é a utilização da avaliação de desempenho como ferramenta. Com base nessa informação, assinale a alternativa que apresenta o principal objetivo dessa avaliação.
promover o desenvolvimento profissional e pessoal dos funcionários, identificando os pontos fortes e as áreas de melhoria
promover e dar méritos aos funcionários
identificar os funcionários que devem ser demitidos
melhorar a comunicação interna da organização por meio de eventos sociais
implementar um sistema de recompensas fundamentado apenas no tempo de serviço dos funcionários