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A proposta de capital humano associa-se a um momento...
A proposta de capital humano associa-se a um momento específico de transição da sociedade industrial para a pós-industrial. Os impactos no mercado de trabalho, no perfil de profissionais e nas relações de trabalho causados por essa transformação levaram as organizações a reavaliarem suas práticas de gestão de pessoas, como forma de se diferenciar na sociedade. Nesse sentido, assinale a opção correta com referência ao desenvolvimento organizacional e de pessoas.
A
O conceito de competência é desassociado da agregação de valor e entrega a determinado contexto independentemente do cargo.
B
A valorização dos resultados e a humanização das relações de trabalho são excludentes na gestão estratégica de pessoas.
C
A aprendizagem organizacional consiste na diferenciação e segmentação das pessoas de acordo com desempenho ou posição na organização.
D
A gestão por competências não se dedica à gestão do desempenho mediano ou insatisfatório.
E
O termo talento refere-se comumente a um conjunto privilegiado de competências que se diferenciam de outras.