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Com referência aos conflitos etários e à diversidade humana no trabalho, assinale a opção correta.
Os conflitos etários ocorrem pela existência de discrepâncias e(ou) de desejos considerados incompatíveis e irreconciliáveis entre as partes.
Líderes de grupo devem controlar as opções de decisão para evitar o pensamento em grupo.
Conflitos etários não afetam o desempenho e os resultados do grupo.
As práticas de grupo não constituem estratégia de promoção da saúde no trabalho.
A probabilidade de ocorrência de conflitos aumenta quando grupos se isolam das influências externas.