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A psicodinâmica do trabalho
A psicodinâmica do trabalho
A
deve ser usada de modo desvinculado do uso de escalas ou questionários.
B
é uma abordagem clínica.
C
busca transformar o trabalho.
D
enfatiza as diferenças entre trabalho prescrito e trabalho real.
E
limita-se a descrever as situações de trabalho e os seus efeitos sobre a saúde mental dos trabalhadores.