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Segundo Chiavenato (2014), o mercado de trabalho abrange indivíduos que já estão trabalhando ou dispostos a trabalhar, mas que permanecem abertos a novas oportunidades de emprego. O Recrutamento é um processo utilizado para movimentar o mercado de trabalho, que
procura analisar e agregar competências relacionadas a determinados cargos.
comporta o processo de escolher o candidato para o cargo.
envolve apenas orientar as pessoas dentro de um modelo organizacional.
busca apenas tornar público e visível os aspectos operacionais e as tarefas dentro das organizações.
abrange um conjunto de políticas e ações destinadas a atrair e agregar talentos às organizações e dotá-las de competências para o sucesso.