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Uma determinada empresa de médio porte, com cerca de 200...
Uma determinada empresa de médio porte, com cerca de 200 funcionários, atua no setor de tecnologia e está comprometida em melhorar o bem-estar e a satisfação de seus colaboradores, mediante a constatação de que o nível de estresse e o absenteísmo estavam aumentando entre os funcionários. Eles decidiram, portanto, implementar um programa de qualidade de vida no trabalho para enfrentar esses desafios. Face ao cenário, qual é o objetivo principal de um programa de qualidade de vida no trabalho?
A
Reduzir o absenteísmo com programas de bonificação.
B
Promover a satisfação e o bem-estar dos colaboradores.
C
Aumentar o turnover ainda que para promover bem-estar.
D
Direcionar ações que emperrem na saúde mental dos funcionários.