Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
O comportamento humano no trabalho envolve a interação entre fatores individuais e orga...
O comportamento humano no trabalho envolve a interação entre fatores individuais e organizacionais, influenciando como as pessoas atuam e se relacionam em seu ambiente de trabalho. Três conceitos fundamentais nesse contexto são a motivação, a satisfação e o comprometimento. Com base nos conceitos de motivação, satisfação e comprometimento no comportamento humano no trabalho, assinale a alternativa correta:
A
A motivação no trabalho está diretamente ligada a incentivos financeiros e benefícios oferecidos pela empresa, sendo o principal fator que mantém os funcionários produtivos e comprometidos.
B
A motivação no trabalho pode ser impulsionada tanto por incentivos externos, como salários, quanto por fatores internos, como a busca por realização pessoal e desenvolvimento profissional.
C
A satisfação no trabalho depende exclusivamente de boas relações com colegas e superiores, desconsiderando outros fatores como condições de trabalho e oportunidades de crescimento.
D
O comprometimento dos funcionários com a organização está relacionado apenas ao vínculo emocional com a empresa, sem influenciar diretamente sua produtividade ou o índice de rotatividade.