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Qualidade de vida no trabalho é um conjunto de fatores que interferem no bem-estar dos ...
Qualidade de vida no trabalho é um conjunto de fatores que interferem no bem-estar dos funcionários. O desenvolvimento de ações de qualidade de vida é muito benéfico para as empresas. Analise as alternativas a seguir e indique a que NÃO se enquadra nesse fator.
A
Quando a gestão é realizada de modo contínuo, existe um programa de QVT, incluindo a qualidade de vida como um valor relevante para a empresa.
B
Ações que promovem a QVT começam entre as lideranças e são multiplicadas até chegar à força de trabalho.
C
Os resultados são promissores, a partir da disseminação de boas práticas por todos os departamentos e níveis hierárquicos da organização.
D
Melhora no clima organizacional e maior engajamento dos colaboradores são benefícios resultantes da QVT.
E
Outro resultado positivo no desenvolvimento da QVT é o aumento de presenteísmo.