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A entrevista de desligamento deve apurar o nível de satisfação do colaborador com relaç...
A entrevista de desligamento deve apurar o nível de satisfação do colaborador com relação às políticas e práticas da empresa, ao ambiente de trabalho, ao relacionamento com os colegas e gestores, ajudando a controlar e medir os resultados das políticas de gestão de pessoas da organização.
C
Certo
E
Errado