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A diretoria de uma empresa de tecnologia inovadora reconheceu a importância do capital ...
A diretoria de uma empresa de tecnologia inovadora reconheceu a importância do capital humano como um diferencial competitivo no mercado. Com o objetivo de reter talentos e aumentar a produtividade, a empresa decidiu implementar um projeto de desenvolvimento de pessoas que considerasse as características individuais de cada colaborador e os objetivos estratégicos da organização. O departamento de Recursos Humanos foi encarregado de elaborar esse projeto, levando em conta as últimas tendências em psicologia organizacional e do trabalho. No contexto da psicologia organizacional e do trabalho, assinale a abordagem que é considerada eficaz para a elaboração de projetos de desenvolvimento de pessoas de forma correta.
A
Concentrar-se nos objetivos organizacionais em detrimento das necessidades individuais dos funcionários.
B
Focar no desenvolvimento de habilidades técnicas, visto que predominantemente são as mais fáceis de medir e avaliar.
C
Utilizar uma abordagem “tamanho único”, aplicando o mesmo programa de desenvolvimento para todos os funcionários.
D
Integrar as necessidades individuais dos funcionários com os objetivos estratégicos da organização, promovendo o desenvolvimento contínuo e a aprendizagem organizacional.