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Existem diversas formas de mensurar o desempenho das pessoas nas organizações. A seguir...
Existem diversas formas de mensurar o desempenho das pessoas nas organizações. A seguir, foram destacados alguns exemplos. Assinale a alternativa que condiz com as seguintes especificidades: o avaliador necessariamente definirá os “melhores” e “piores”, uma vez que há uma “cota” para encaixar seus avaliados nas escalas.
A
Escalas gráficas
B
Escolha forçada
C
Comparação por pares
D
Avaliação por resultados
E
Incidentes críticos