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Sobre a função do Psicólogo Organizacional e do Trabalho é incorreto falar que ele realiza, em restrito, o papel de recrutamento e seleção de pessoal. A partir disso, qual é o primeiro passo no diagnóstico organizacional realizado por um Psicólogo Organizacional?
Implementação de mudanças.
Identificação de problemas e necessidades.
Treinamento de lideranças.
Avaliação de desempenho.
Gerenciamento de conflitos hierárquicos.