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Segundo o Conselho Federal de Psicologia são atribuições do Psicólogo do Trabalho no Brasil, EXCETO:
recrutamento, seleção, orientação, aconselhamento e treinamento profissional.
realizar a identificação e a análise de funções, tarefas e operações típicas das ocupações.
organizar e aplicar testes e provas, realizar entrevistas, sondagem de aptidões e de capacidade profissional.
examinar pessoas que apresentam problemas intra e interpessoais de comportamento familiar ou social ou distúrbios psíquicos.