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Com relação aos tipos de treinamentos aplicados nas organizações, assinale a alternativa correta:
No treinamento comportamental, há o módulo introdutório na questão da socialização e ambientação do funcionário.
No treinamento de integração, há uma preocupação em estruturar de maneira adequada à melhoria das relações humanas, da comunicação, das habilidades intra e interpessoal no trabalho.
O treinamento voltado para gerentes ou executivos tem a vantagem de os enriquecer no contexto da criatividade para soluções.
No treinamento técnico-operacional, convém que se tenha em mente as dificuldades, reduzindo as expectativas sobre os resultados.
O treinamento gerencial é um meio de alcançar as metas previamente estabelecidas, impulsionando a produtividade em curto prazo.