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Chiavenato, em seu livro “Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas orga...
Chiavenato, em seu livro “Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações”, no Capítulo I - Introdução à Moderna Gestão de Pessoas, descreve que os objetivos da gestão de pessoas são variados.
A ARH deve contribuir para a eficácia organizacional através dos seguintes meios, EXCETO:
A
Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão.
B
Aumentar a autoavaliação e a satisfação dos empregados no trabalho.
C
Proporcionar à organização empregados bem treinados e bem motivados.
D
Proporcionar competitividade entre seus membros, aumentando a carga de trabalho, objetivando melhor produtividade.