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Sabe-se que o Treinamento de Pessoal tem como desdobramentos secundários inúmeros ganho...

Sabe-se que o Treinamento de Pessoal tem como desdobramentos secundários inúmeros ganhos, tais como melhorar a motivação, diminuição do absenteísmo, redução do turnover, etc. Quanto ao principal objetivo do Treinamento de Pessoa é possível afirmar:


A

se destina a oferecer maior atratividade para novos trabalhadores.


B

se destina a desenvolver habilidades e diminuir fragilidades dos trabalhadores já contratados.


C

se destina a diminuir o gap entre trabalho real e trabalho prescrito.


D

de acordo com a psicodinâmica do trabalho, se destina a reduzir o sofrimento no trabalho.