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Straub, (2014), afirma que o custo dos programas de bem-estar no local de trabalho é mais que compensado pelas reduções em acidentes de trabalho, absenteísmo e rotatividade de funcionários. Segundo ele, estudos indicaram várias características que contribuem para o sucesso desses programas. Considerando-se isso, assinale a assertiva em que todas as características contribuem para o sucesso desses programas.
Serem voluntários, estarem relacionados com comportamentos de saúde de interesse para os empregados e terem apoio da empresa.
Serem obrigatórios, oferecerem outros incentivos, como descontos em planos de saúde, e terem apoio da empresa.
Serem obrigatórios, estarem relacionados com comportamentos de saúde de interesse para os empregadores e terem apoio da empresa.
Serem voluntários, estarem relacionados com comportamentos de saúde de interesse para os empregadores e incluirem exames de triagem de saúde.