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Desde as primeiras leis trabalhistas, diferentes órgãos institucionais, normas e protocolos foram criados para atender às demandas dos trabalhadores e atuar no sentido da defesa de seus direitos, dentre eles, o direito à saúde. Contudo, o processo de adoecimento se mantem como um desafio a ser superado. Diante desta realidade é adequado reconhecer que:
as doenças do trabalho são adquiridas ou provocadas em função de condições especiais em que as atividades são executadas, sendo necessário o estabelecimento do nexo causal para sua comprovação.
os programas de saúde do trabalhador devem ser unicamente focados no cumprimento de normas legais.
a instituição de normas e procedimentos é o suficiente para uma eficaz prevenção dos acidentes de trabalho.
comportamentos inadequados do trabalhador devem ser entendidos como a principal causa de acidentes ou óbitos no trabalho.