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Na atividade do psicólogo organizacional referente ao treinamento/aprendizagem do indivíduo, há algumas disciplinas aplicadas, entre elas as visões partilhadas, que:
Aponta trocas de experiências acerca do que foi absorvido como aprendizagem, participando de uma lógica comum.
Tem o objetivo da aprendizagem concretizado e legitimado causando amplas e comuns percepções.
Designa o autoconhecimento das potencialidades.
Aponta os objetivos a serem seguidos.
Percebe imagens, conceitos e crenças previamente estabelecidos influenciando a visão de mundo.