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Baseando-se na aplicação de testes no processo de seleção...
Baseando-se na aplicação de testes no processo de seleção, no contexto da psicologia organizacional, assinale a alternativa CORRETA.
A
Os testes psicológicos utilizados em conjunto com demais técnicas servem como ferramenta de validação dos aspectos observados pelo psicólogo durante o processo.
B
Dentro do contexto organizacional, os testes psicológicos podem ser aplicados sem especificar o profissional que conduz esse processo.
C
A aplicação de testes no processo de seleção é utilizada como ferramenta, que também tem como objetivo mensurar o nível de conhecimento prático do indivíduo.
D
Quaisquer testes podem ser desenvolvidos pelo gestor da área do cargo exigido, que possui o conhecimento a ser avaliado e conhece as atividades que o candidato irá exercer em caso de aprovação.
E
Nas medidas fornecidas pelos testes, um mesmo padrão de resposta pode ser resultado de diversas funções adaptativas de interações com o ambiente no qual ocorreram durante a história do indivíduo.