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No processo de desenvolvimento da competência interpessoal...
No processo de desenvolvimento da competência interpessoal, Moscovici (2015) afirma que feedback é um processo de ajuda para mudanças de comportamento. Para tornar-se realmente um processo eficaz e útil, o feedback precisa ser, tanto quanto possível:
A
solicitado.
B
não dirigido.
C
minucioso.
D
integrativo.
E
avaliativo.