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“Conjunto de experiências e oportunidades de aprendizagem...
“Conjunto de experiências e oportunidades de aprendizagem, proporcionado pela organização, que objetivam tornar o empregado capaz de aprender, sem utilizar estratégias para direcioná-lo para um caminho específico.”.
(ABBAD&BORGES-ANDRADE, 2004, p.270/1)
Esta definição refere-se:
A
ao treinamento organizacional.
B
ao desenvolvimento organizacional.
C
à educação organizacional.
D
ao desempenho organizacional.
E
à habilidade organizacional.