Para Spector (2002), a desvantagem do uso da entrevista na seleção de pessoal em relação ao formulário de pedido de emprego está na(o):
A
possibilidade de o entrevistador influenciar as respostas do entrevistado
B
possibilidade de o entrevistado camuflar suas atitudes em relação ao trabalho pretendido.
C
necessidade de o entrevistador inferir na conveniência do candidato para a função.
D
descoberta de que as decisões de contratação dos entrevistadores estão relacionadas ao nível de atração exercida pelo candidato.
E
fato de que a entrevista é considerada uma amostra do comportamento interpessoal.