Observa-se que, na prática, algumas organizações aprendem mais do que outras. Isso ocorre porque tais organizações
A
adequam as estruturas internas à tecnologia dominante.
B
adotam uma estrutura hierárquica baseada nos princípios da adhocracia.
C
criam mecanismos eficazes de distribuição e interpretação das informações.
D
obtêm maior flexibilidade através da terceirização das operações fundamentais.
E
mantêm as rotinas de forma a obter uma unidade de interpretação.