Acerca das diferentes abordagens teórico-metodológicas da gestão
de pessoas bem como dos macroprocessos de planejamento
organizacional e desenvolvimento de pessoas, julgue os itens
subsequentes.
Segundo a abordagem cognitivo-comportamental, o
comportamento humano resulta de um processo de
autorregulação, embasado na resposta (feedback) do ambiente,
o que induz o indivíduo a uma reestruturação interna e
continuada.