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A avaliação de desempenho deve proporcionar uma análise...
Acerca da avaliação e gestão do desempenho, da gestão do
conhecimento e da gestão por competência, julgue os itens a seguir.
A avaliação de desempenho deve proporcionar uma análise
objetiva que fundamente a tomada de decisão para promoções,
transferências, remuneração e demissão de funcionários.
C
Certo
E
Errado