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Considerando os prós e os contras da avaliação do...
Considerando os prós e os contras da avaliação do
desempenho por escolha forçada, é correto afirmar que esse
método
A
tira a influência pessoal do avaliador, isto é, a
subjetividade.
B
requer treinamento dos avaliadores para sua
aplicação.
C
proporciona uma visão global dos resultados da
avaliação.
D
provoca retroação de dados.
E
é bastante conclusivo a respeito dos resultados.