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Quanto ao absenteísmo nas organizações de trabalho...
Quanto ao absenteísmo nas organizações de trabalho, assinale
a alternativa correta.
A
O absenteísmo é também chamado de ausentismo,
turnover ou desligamento.
B
Considera-se que ausências são faltas ao trabalho por
motivos evitáveis, e não faltas ou atrasos por motivo
de doença.
C
O absenteísmo refere-se ao desligamento das pessoas
das organizações, o que corresponde à admissão de
um substituto.
D
Existem dois tipos de absenteísmo: o que se refere ao
desligamento por iniciativa do funcionário e o que se
relaciona ao desligamento por iniciativa do
colaborador.
E
O índice de absenteísmo pode tanto ser mensal como
anual e pode ser calculado por meio de uma fórmula
matemática.