Considerando a gestão do clima e da cultura organizacional como
estratégia necessária à gestão de pessoas, julgue os itens seguintes.
A cultura de uma organização atua como um elemento
unificador, pois, mesmo que os indivíduos possuam
características individuais diferentes, eles pensam e criam
soluções de forma semelhante, a fim de que os objetivos finais
sejam alcançados.