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Com relação à avaliação e à gestão de desempenho humano nas organizações, julgue os itens subsequentes.
Erro de recenticidade ou de imediatismo é detectado por psicólogos nas avaliações de desempenho quando se observa opiniões ou notas emitidas por avaliadores fundamentadas em comparações recentes entre pessoas no trabalho.
Certo
Errado