Com relação às temáticas avaliação e gestão de desempenho, julgue
os itens subsequentes.
Traços de personalidade, motivação e autoeficácia e interesses
e valores são fatores psicológicos desconsiderados na gestão
do desempenho, uma vez que a subjetividade inerente a tais
aspectos dificulta a realização de sessões de feedbacks entre os
avaliadores e os avaliados.