As universidades corporativas são sistemas educacionais
implantados no âmbito de uma organização para atender seus
funcionários, clientes, parceiros e fornecedores, em alinhamento
com as estratégias organizacionais. O desenvolvimento do processo
de educação corporativa é norteado pelo princípio da
A
disponibilidade, que utiliza a educação como formadora de
uma rede de comunicação entre as pessoas e o ambiente no
qual elas estão inseridas.
B
parceria, que objetiva enriquecer o processo de educação por
meio de boas relações com universidades e empresas
especializadas.
C
competitividade, para o qual a educação é uma ferramenta de
gestão do conhecimento que permite criar, manter, transformar
e transmitir as crenças e valores da organização.
D
perpetuidade, para o qual a educação consiste em um fator
gerador de aptidões para tornar a empresa mais competitiva no
mercado.
E
conectividade, referente à disseminação do conhecimento, que
depende de um processo contínuo.