Um funcionário realizou uma autoavaliação sobre o seu...
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Um funcionário realizou uma autoavaliação sobre o seu...

Um funcionário realizou uma autoavaliação sobre o seu desempenho e recebeu feedback de avaliações da sua chefia, pares, subordinados e fornecedores da organização. Esse método de avaliação de desempenho pelo qual o funcionário foi avaliado é chamado de


A

escala gráfica.


B

checklist.


C

360 graus.


D

escolha forçada.


E

incidentes críticos.