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A avaliação de desempenho é uma sistemática apreciação do...
A avaliação de desempenho é uma sistemática apreciação do
comportamento dos colaboradores nos cargos que ocupam.
Para que essa apreciação seja realizada de forma satisfatória,
se faz necessário o emprego de métodos de avaliação. Qual
dos métodos a seguir citados aplica-se à avaliação de
desempenho?
A
Método de pesquisa de campo.
B
Método experimental.
C
Psicotécnico.
D
Anamnese.