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A qualidade de vida no trabalho abrange o ambiente, a...
A qualidade de vida no trabalho abrange o ambiente, a estrutura e, sobretudo, as pessoas inseridas na organização
como um todo. Pautada nessas dimensões, essa variável exige o emprego de estratégias direcionadas à cada uma
destas dimensões, visando manter, por exemplo, a saúde mental das pessoas e a saúde da própria organização. Os
fatores ameaçadores à da qualidade de vida das pessoas no trabalho são:
A
Fadiga, irritações constantes, ansiedade, apatia, ausência de descrição clara de atividades e falta de horários de
descanso ajustados.
B
Falta de formulação do conteúdo de trabalho, ausência de descrição clara de atividades e falta de horários de
descanso ajustados.
C
Falta de formulação do conteúdo de trabalho, inquietação e negatividade, falta de clareza na descrição de atividades
e falta de horários de descanso ajustados.
D
Fadiga, irritações constantes, ansiedade, apatia, inquietação e negatividade, falta de clareza na descrição de
atividades, conflitos e falta de reconhecimento.