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Emprocessos de seleção de empresas, sobre a utilização de...
Emprocessos de seleção de empresas, sobre a utilização
de testes psicológicos com vistas à identificação de
características de personalidade, de acordo com David Myers
em “Introdução à Psicologia Geral” (1999) pode-se afirmar
que:
A
ainda que proporcione uma boa descrição de
comportamentos atuais, não contribui para explicar os
motivos pelos quais eles se apresentam.
B
proporciona esclarecimento sobre que comportamentos
podem interferir nas situações de trabalho, podendo
ainda oferecer dados sobre transformações pelo
ambiente.
C
descreve características pouco reais, não esclarecendo
sobre comportamentos atuais devido a variáveis
presentes na situação de seleção.
D
é capaz de esclarecer comportamentos em situações não
simuladas na avaliação, devido ao esclarecimento sobre
a psicodinâmica básica da estrutura do sujeito.
E
deve ser utilizado apenas para descartar indícios de
psicopatologia, incoerentes com o bom desempenho de
determinadas funções.