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As três eras – 1) Industrialização Clássica; 2) Industrialização Neoclássica; e, 3) da Informação – trouxeram diferentes abordagens sobre como lidar com as pessoas dentro das organizações. A cada uma delas corresponde uma etapa da Administração de Recursos Humanos – ARH. A alternativa que correlaciona as áreas às etapas é:
1) Relações Industriais; 2) Recursos Humanos; e, 3) Gestão de Pessoas
1) Relações de pessoal; 2) Recursos Humanos; e, 3) Gestão de Pessoas
1) Relações Industriais; 2) Gestão de Pessoas; e, 3) Recursos Humanos.
1) Recursos Humanos; 2) Gestão de Talentos; e, 3) Gente e Gestão.
1) Administração de pessoal; 2) Recursos Humanos; e, 3) Gente e Gestão.