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O psicólogo da equipe de saúde de uma determinada prefeitura foi designado para entrevistar os servidores que atuariam nos serviços do CRAS, dada a grande demanda para atendimento à comunidade, considerando inclusive a capacidade desses profissionais de decifrar a realidade e construir propostas criativas com foco na preservação e efetivação de direitos na atenção básica de assistência social.
Para verificar o perfil profissional e a necessidade de treinamento, o tipo de entrevista a ser planejada pelo psicólogo é
clínica, considerando a importância de se conhecer o servidor e seus traços de personalidade, para depois estabelecer um programa de desenvolvimento pessoal.
estruturada, com questões fechadas sobre as competências para o cargo desempenhado, considerando a classificação de cargos e salários da prefeitura.
semiestruturada, considerando a necessidade de se pesquisar as competências para a função e as habilidades a serem desenvolvidas.
de triagem, com o objetivo de avaliar a demanda do servidor, o que ele considera como fator importante para seu desenvolvimento pessoal.