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Guimarães e Rimoli, citando Zapf, Einarsen, Hoel & Vartia, apontam que pesquisas desenvolvidas com o objetivo de investigar os efeitos do mobbing sugerem que esta situação reduz a saúde psicológica e física de suas vítimas. O mobbing afeta, negativamente, o bem-estar não só das vítimas, mas também a eficiência de outros trabalhadores, ao mesmo tempo em que instala o aumento:
do turnover; do absenteísmo e de licenças médicas por doença.
da negligência do turnover e de problemas familiares.
da negligência, do absenteísmo e do turnover.
de problemas familiares, do turnover e de licenças médicas por doença.
da negligência, do absenteísmo e de licenças médicas por doença.