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Em testes psicológicos, o uso de itens objetivos de resposta selecionada é bastante popular, dada a facilidade de aplicação, principalmente em grupos. Porém, entre as desvantagens desse formato de teste, destaca-se
a impossibilidade de utilização de escalas numéricas para avaliação.
a fidedignidade mais baixa, decorrente da natureza pouco estruturada de itens.
a inviabilidade de realização de análise qualitativa do desempenho dos sujeitos.
o uso restrito desse tipo de item para identificação e avaliação de habilidades.
a maior vulnerabilidade quanto à simulação e adivinhação por parte do examinando.