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Os testes psicológicos constituem uma medida objetiva de amostra do comportamento no que se refere a aptidões das pessoas.
São características desses métodos de avaliação, EXCETO:
Preditor é o nome dado a capacidade de um teste de oferecer resultados prospectivos capazes de servir como prognósticos para o desenvolvimento do cargo.
Validade significa a capacidade do teste de aferir exatamente aquela variável humana que se pretende medir.
Precisão é a capacidade do teste de apresentar resultados diferentes em várias aplicações na mesma pessoa.
Validade e Precisão são características que todo instrumento de seleção deve ter.