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Os processos de manutenção das pessoas na organização existem para
proporcionar um ambiente físico e psicológico agradável e seguro aos trabalhadores, sem necessidade de buscar melhorias no ambiente social.
garantir funcionários satisfeitos e motivados, assegurando-lhes condições físicas, psicológicas e sociais de permanecer na organização.
facilitar o processo de agregar pessoas à organização, atraindo candidatos talentosos para as mais variadas funções.
aplicar os talentos de acordo com as necessidades organizacionais, garantindo um bom desempenho no cargo.
recompensar as pessoas pelos resultados alcançados no exercício das atividades, possibilitando-lhes a permanência no cargo.