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Psicologia organizacional, também conhecida como comportamento organizacional, é um campo da psicologia relacionada ao estudo do comportamento humano dentro das empresas. A psicologia organizacional visa entender o comportamento de indivíduos, grupos e instituições. Sobre gestão de pessoas dentro da organização é correto dizer que:
A mudança é a transição de uma situação para outra, não necessariamente se objetivando o resultado.
A inovação, são novas ideias por meio de um novo processo, um novo produto que não necessariamente visa o resultado.
A inovação somente se dá com transformações radicais ou que exigem elevados investimentos.
A mudança obrigatoriamente tem que ser para melhor.