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De acordo com o EMA-137- Doutrina de Liderança da Marinha, o estilo de liderança transacional é indicado para:
situações de pressão, crise e mudança.
assuntos de natureza técnica, em que o líder atribui a assessores a tomada de decisões especializadas, deixando-os agir por si sós.
trabalhar com interesses e necessidades primárias dos seguidores, oferecendo recompensas de natureza econômica ou psicológica, em troca de esforço para alcançar os resultados organizacionais desejados.
atuar numa disciplina rígida, impondo obediência e mantendo-se afastado de relacionamentos menos formais com os seus subordinados.
manutenção e fortalecimento das relações pessoais e do próprio grupo.